Offres d'emplois pour responsable de département en assurances à Pessac
5 offres d'emploi actuellement disponible à Pessac pour travailler comme responsable de département en assurances.
Manager d'Equipe de Souscription (H/F)
💼 CDI (Temps plein)
📍 CM RECRUTEMENT (33 - Bordeaux)
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Manager d'Équipe de Souscription (H/F). Envie de relever un défi managérial dans l'univers dynamique de l'assurance ? Rejoignez un acteur majeur du secteur et contribuez activement à la transformation d'une équipe en quête d'un nouveau souffle ! À pr...
Responsable de Service Indemnisation Corporels H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 GAN ASSURANCES (33 - MERIGNAC)
Gan Assurance, recherche, pour sa Direction Indemnisation, son Responsable de Service Indemnisation Corporels Légers Medians H/F. Vous aurez en charge la supervision de 60 collaborateurs répartit sur les sites de Mérignac et de Balma. Vos principales missions consisteront à : Manager les équipes corporelles légers...
Responsable Commercial Santé Collective H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 FAB Group (33 - BORDEAUX)
Missions : * Mettre en œuvre et piloter l'activité commerciale en lien avec la stratégie d'entreprise * Animer les équipes commerciales B to B * Accompagner, former et développer les compétences des équipes * Participer à des événements promotionnels pour accroître la visibilité de l'entreprise * Développer et...
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MANAGER COMPTABLE / CHEF DE MISSION (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 Adsearch (33 - BORDEAUX)
EN BREF : poste de manager d'équipe/ supervision / gestion d'un portefeuille en révision/ fort conseils client/ Bordeaux Top opportunité sur BORDEAUX pour un de mes client VIP ! Qui est le cabinet ? Notre client est une structure à taille Intermédiaire environ 60 collaborateurs faisant partie d'un groupe s...
Manager Equipe Transferts/ Mandataires - (F/H) (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 AXA (33 - PESSAC)
Management de l'équipe:Définir, suivre et estimer la charge et les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l'équipeEvaluer la performance des collaborateurs et partager avec eux notamment lors des entretiens d'appréciation,Mettre en place un environnement qui encourage la mobilisation de chaque memb...