Offres d'emplois pour chargé / chargée de développement local à Mulhouse
5 offres d'emploi actuellement disponible à Mulhouse pour travailler comme chargé / chargée de développement local.
CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT (H/F)
💼 CDI (Temps plein)
📍 CAF (68 - MULHOUSE)
Le chargé de conseil et de développement territorial contribue au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires de la Caf, de services adaptés aux besoins locaux de la population. Son intervention s'inscrit dans le cadre des orientations nationales et locales d'action s...
Responsable de Région F/H - ECR ENVIRONNEMENT EST (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée (Temps plein)
📍 ECR ENVIRONNEMENT EST (68 - BRUNSTATT DIDENHEIM)
En tant que Responsable Région Est ,vous vous assurez du bon fonctionnement des agences de Besançon et Mulhouse dont vous aurez la responsabilité: - Vous veillerez aux respect des objectifs chiffrés fournis par la direction et maitriserez les dépenses de fonctionnement. - Vous veillerez à l'adéquation des...
Technicien Maintenance F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 NEO2 (68 - MULHOUSE)
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Maintenance spécialisé en électricité ou Instrumentation pour accompagner un de nos clients industriels. Devenir consultant chez NEO2, c'est : - Participer à des projets innovants et stratégiques. - Développer vos compétences...
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Par Marie-Lou
Coordonnateur de dispositif de développement (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (68 - MULHOUSE)
Description du poste : La Ville de Mulhouse recherchepour la Direction Habitat et Renouvellement Urbain un(e) Coordinateur(trice) de programmes et dispositifs « Habitat » Mulhouse est à la première place du « baromètre emploi et logement » des villes françaises pour 2023 (classement réalisé par MeilleurTaux et Meteo...
Chef de projet de développement local (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 La Cigogne (68 - MULHOUSE)
Nommé·e par le comité de coordination, et sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence, le·la direct·eur·rice se voit déléguer les pouvoirs et responsabilités de gestion globale de l'association. Il·elle doit piloter les grandes orientations stratégiques de l'association définie par le comité de coordination...