Offres d'emplois pour chargé / chargée de recrutement à Épinal
10 offres d'emploi actuellement disponible à Épinal pour travailler comme chargé / chargée de recrutement.
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - Épinal
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - EPINAL)
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre...
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
💼 Profession libérale
📍 (88 - EPINAL)
Description du poste : Description SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, innove dans le domaine du recrutement par son approche personnalisée et sa proximité terrain. Nous accompagnons chaque candidat avec une grande attention à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous recherchons actuel...
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
💼 Profession libérale
📍 (88 - EPINAL)
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies d...
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Recruteur indépendant H/F - EPINAL
💼 Profession libérale
📍 PLACEMENT uniquement svp (88 - EPINAL)
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : déma...
Responsable formation en entreprise (H/F)
💼 Mission intérimaire - 1 Mois
📍 (88 - GOLBEY)
Description du poste : Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant que Directeur/responsable de la formation (F/H) ? Ce poste exige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de formation alignées sur les objectifs organisationnels. - Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et de...
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
💼 Contrat à durée déterminée - 12 Mois
📍 (88 - EPINAL)
Description du poste : Le Conseiller de Clientèle accompagne les clients dans leurs projets financiers, propose des produits personnalisés, et participe au développement commercial de l'agence. Missions:***Accueillir les clients * Commercialiser des contrats d'assurance * Réaliser des devis * Gérer les contrats d'as...
Chargé d'opération et de travaux (H/F)
💼 Contrat à durée déterminée - 36 Mois
📍 CDGFPT88 (88 - CHAUMOUSEY)
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction...
Manpower France - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
💼 Contrat à durée déterminée - 24 Mois
📍 Manpower France (88 - EPINAL)
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 4...
DIRECTEUR/RESPONSABLE DE LA FORMATION (H/F)
💼 Mission intérimaire - 1 Mois
📍 Expectra (88 - GOLBEY)
Notre client, situé à GOLBEY, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant que Directeur/res...
Conseiller en évolution professionnelle et Formation (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 CDGFPT88 (88 - CHAUMOUSEY)
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction...