Mécanicien confirmé/Chef d'atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous serez directement sous la responsabilité du Directeur. Votre rôle principal sera de superviser les activités. Vous veillerez à la satisfaction des clients et à un bon climat social.
Vos principales missions seront :
- Effectuer des réparations technique s
- Organiser les travaux dans les ateliers, y compris le montage des équipements, la maintenance, les réparations et les contrôles réglementaires.
- Contribuer au développement du service après-vente en maintenant la satisfaction client.
- Gérer les problèmes techniques et servir d'intermédiaire avec les fabricants.
- Motiver et superviser les équipes réparties sur les trois sites, en veillant à une répartition équilibrée du travail et au maintien des compétences.
- Assurer le suivi administratif pour garantir la rentabilité, y compris la facturation et la gestion des plannings.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez une solide expérience dans la mécanique
- Vous avez déjà dirigé des équipes avec succès.
- Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes sociable, positif avec les clients, et vous travaillez avec rigueur et organisation.
Vous êtes bien plus qu'un technicien accompli, vous êtes un leader qui transforme les défis en opportunités et les clients en partenaires privilégiés.
Notre client vous propose de rejoindre une équipe impliquée sur des projets à valeur ajoutée avec les avantages suivants :
- Tickets Restaurants
- Primes annuels
- Primes d'intéressement
- Primes d'astreintes
Si cette offre résonne en vous, mon client n'attend que vous ! N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
- Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
- Entretien avec votre chargé de recrutement
- Entretien chez notre client