Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LES MISSIONS
Le·la coordinateur·rice a pour objectif d'ici 3 ans de porter le développement stratégique d'une structure avec un budget entre 100 et 350 k€ avec une équipe de 3 à 5 salariés.
Il·elle aura pour mission de développer et structurer l'activité, en fédérant des citoyen.ne.s autour du projet associatif, en mobilisant de nouveaux partenaires et en initiant de nouveaux projets en relation avec les objectifs de l'association sur son territoire. Il·elle poursuivra le travail d'accompagnement, de montée en compétences et d'autonomisation des membres de son équipe dans le développement d'initiatives pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain tout en continuant la mise en place des projets existants sur le territoire.
Le·la coordinateur·rice d'e-graine Pays de la Loire :
Déploie la stratégie d'e-graine Pays de la Loire : fédère autour du projet associatif, approfondit la connaissance du territoire et de ses acteurs.
Consolide le modèle économique et développe l'activité : répond aux appels à projets, appels d'offres, dépose des demandes de subventions, développe de nouveaux projets et partenariats stratégiques...
Assure le pilotage de l'association : élabore la feuille de route et le budget, rend compte des indicateurs d'activité et financier à la gouvernance.
Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, est garant de l'image de l'association auprès des partenaires techniques et financiers
Supervise la mise en œuvre des activités : s'assure de la réalisation des engagements, planifie les moyens humains et matériels, pilote la démarche de suivi qualité, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux...
Construit et accompagne l'équipe : fédère autour de la stratégie, anime les temps d'équipe, recrute (dans la limite de sa délégation), s'assure de l'intégration, du développement des compétences, de la mise en œuvre des process.