Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Offre publiée le 28/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 487,00 Euros à 1802,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. * Durée du contrat d'apprentissage : 1 an * Démarrage de la formation : dés que possible ...
Lieu de travail
75 - PARIS 09 (Code postal 75009) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Sourcing & Identification des talents :
- Rechercher des profils IT qualifiés (développeurs, ingénieurs, techniciens, etc.) sur des plateformes de recrutement spécialisées (LinkedIn, Apec, Monster, etc.).
- Mettre en place des stratégies de sourcing et d'approche directe des candidats.
- Gérer et enrichir la base de données de candidats.
Gestion des candidatures :
- Trier et analyser les CV reçus.
- Conduire des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Organiser et mener des entretiens en face-à-face ou en visioconférence, avec une évaluation précise des compétences techniques et comportementales.
Suivi des processus de recrutement :
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers de candidature tout au long du processus.
- Gérer la relation avec les candidats, des premiers contacts à leur intégration chez les clients.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Relation client et soutien aux consultants :
- Participer aux échanges avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement.
- Aider à la mise en relation entre les candidats et les entreprises clientes.
- Suivre les candidats en mission d'intérim ou en CDI pour garantir leur satisfaction.
Veille et reporting
- Assurer une veille sur les tendances du marché du recrutement IT.
- Rédiger des rapports de suivi pour les clients et les consultants.
Description du profil :
- Intérêt marqué pour le secteur IT et une bonne compréhension des métiers techniques.
- Une première expérience en recrutement est requise.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9965322
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
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