Médecin cardiologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous exercerez au sein d'un effectif médical composé de 8 médecins cardiologues et généralistes, entouré d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'IDE, aides-soignants, rééducateurs (kinésithérapeute et enseignant en activité physique adaptée), diététiciennes, psychologues et cadres de santé.Dans ce contexte de prise en charge des patients cardiovasculaires, vous participez à la réalisation des nombreux actes cardiologiques non invasives sur un plateau très performant : échographies cardiaques au repos et de stress, doppler vasculaire, épreuves d'effort cardiorespiratoires avec VO2 (fixe et portative pour évaluation sur le terrain), Holters ECG et tensionnels, polygraphies nocturnes, télémétries.Vous participerez, au sein de la communauté médicale, à la continuité des soins des patients hospitalisés. L'établissement est agréé pour la formation d'internes DES en Cardiologie. Ces postes d'internes sont très prisés et pourvus. L'équipe médicale est impliquée dans des projets de recherche clinique et dans des actions de coopération internationale.Les patients relèvent principalement des prises en charge en réadaptation dans les domaines de la maladie coronaire, de l'insuffisance cardiaque semi-aigüe et chronique, de la chirurgie coronaire, valvulaire et vasculaire, de la transplantation cardiaque, de l'artériopathie des membres inférieurs et de la maladie veineuse thromboembolique.Bois Gibert propose également une activité innovante de cardiologie préventive et d'un plateau de consultations de Cardiologie du Sport (conventions avec fédérations sportives de haut niveau).Ce qu'on vous offre :Poste en contratPossibilité d'adapter un planning à temps plein ou à temps partielConvention collective FEHAP CCN51 - Salaire attractif et négociableAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel