Responsable de domaine informatique H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos challenges au sein du groupe Altémed :
Rattaché(e) au directeur des systèmes d'information, vous aurez la charge de piloter et de superviser l'ensemble des projets et des applications informatiques du groupe .
Vos principales missions :
En tant que Responsable du domaine informatique aménagement et énergie, vos missions seront les suivantes :
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie informatique de votre domaine aménagement et énergie pour l'entreprise ;
* Assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des outils informatiques de votre domaine ;
* Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs de services technologiques ;
* Animer des ateliers de recueil du besoin ;
* Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de son domaine pour comprendre les besoins et co-construire la feuille de route des applications de son domaine ;
* Assurer la conformité des applications aux règlements gouvernementaux et aux politiques de l'entreprise concernant l'informatique de votre domaine ;
* Collaborer avec les autres directions pour optimiser les processus et les flux de travail, ainsi que pour assurer une communication transparente ;
* Assurer la qualité des données et la sécurité des informations ;
* Accompagner l'équipe support/hotline pour assurer leur montée en connaissance sur le domaine et assurer la coordination du support niveau 2 avec les prestataires ou en expertise.
Poste évolutif en vue de la création d'un service et de la mise en place d'une organisation et de l'animation d'utilisateurs clés.
Votre profil :
* Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, ou équivalent ;
* Vous justifiez d'au moins une expérience en qualité de responsable de domaine d'un système d'information ou d'un poste similaire aux domaines de l'aménagement et de l'énergie ;
* Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet et la Mise en œuvre de solution informatique de gestion ;
* Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion ;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
* Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.
Altémed vous propose :
* Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
* Des primes de participation et d'intéressement
* Un Plan d'Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO
* Une complémentaire santé (pour le collaborateur et enfants de Niveau 1, soit 113,99€ en 2024) et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise
* Un Forfait mobilité durable
* Une sur complémentaire retraire prise en charge par l'employeur
* Des titres restaurants d'une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l'employeur
* Chèques CESU pris en charge à 50% par l'entreprise (jusqu'à 700€ par an)
* Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d'activités culturelles)
* Absences autorisées annuelles :
o 30 jours de congés payés
o 12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait)
o 5 jours exceptionnels
* Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (à l'issue de la période d'essai)
Processus de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers !
3. Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 38¿000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/01/2025