Chargé d'affaires règlementaires matières premières et emballages - Pôle Chimie F/H - Hydrachim (H/F)
Offre publiée le 28/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Hydrachim
- Secteur d'activité
- Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien (Code NAF 20.41Z)
HYDRACHIM, filiale du Groupe YDEO, est une entreprise de 240 collaborateurs spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits d'hygiène et de désinfection adaptés aux marchés de la collectivité, de l'élevage et de l'industrie. Créée en 1995, HYDRACHIM s'appuie sur deux sites de production situés au Pertre et à Plélan-le-Grand (35) et deux plateformes logistiques implantées à la Gravelle (53) et l'Hermitage (35). HYDRACHIM est un maillon essentie...
Lieu de travail
35 - ETRELLES (Code postal 35370) Voir sur une carte
Description de l'offre
A propos du poste : Vous serez le garant du suivi et de la mise à jour de la documentation des matières premières et des emballages selon les évolutions réglementaires pour les filiales HYDRACHIM et HYDRAPRO CDD de 12 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible
Les missions : Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité de Caroline, Coordinatrice Achats, voici ce qui vous attend :
Pour les matières premières et les emballages :
Validation réglementaire : Vous vous assurez que chaque nouvelle source ou substitution respecte les normes en vigueur. Votre rôle clé garantit la conformité à chaque étape ! Mise à jour des spécifications : Vous participez activement à la création et à la révision des fiches de spécifications internes. Un travail essentiel pour garder tout à jour et parfaitement clair. Vérification des FDS et documentation diverse : Vous examinez minutieusement les Fiches de Données de Sécurité (FDS) et la documentation des fournisseurs, garantissant leur conformité et leur précision. Changement de matières premières : Lors des reformulations de produits finis, vous analysez l'impact des nouveaux composants, assurant une transition en toute conformité réglementaire. Mise à jour de la base réglementaire : Vous mettez à jour la base réglementaire dans les outils dédiés, assurant une gestion fluide et précise des informations clés.
Pour les projets :
- Prise en main des outils : implication dans le changement de logiciel règlementaire (Excess) et dans les évolutions de l'ERP Coordination des évolutions réglementaires : Vous évaluez les impacts des évolutions réglementaires (EUDR, PFAS.) et coordonnez les actions nécessaires auprès des services concernés pour garantir une adaptation optimale.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien !
Profil recherché
- formation bac+3 minimum dans le domaine du règlementaire Disposer de connaissances dans la réglementation CLP, dans celle des détergents et/ou biocides et/ou cosmétiques serait un plus Savoir travailler en mode projet faire preuve d'un bon esprit de synthèse et avoir le sens du travail en équipe Maîtriser les outils informatiques
- Etre à l'aise dans la communication orale et écrite
Avantages salariaux
En nous rejoigant, vous bénéficierez de :
- Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€)
- Participation aux bénéfices et intéressement (part variable)
- Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié)
- Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)
- Accès salle de sport & coaching
Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Et n'hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau.
YDEO Ensemble, formulons notre avenir.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9947559
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Inspecteur / Inspectrice de conformité (Code ROME : H1301)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de contrôle de conformité
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.