Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Autre de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Au sein du pôle marketing&communication, nous retrouvons le service marketing. C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie d'acquisition et de contenu de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.
Le poste
Rattaché(e) à l'équipe d'Anne (Responsable marketing & communication), ton rôle au quotidien sera de co-construire notre stratégie marketing..



A ce titre, tu auras pour missions de :

-
Optimiser le funnel d'acquisition pour convertir les visiteurs en prospects

- Piloter une stratégie de nurturing efficace pour accompagner les leads tout au long de leur parcours d'achat
- Identifier les principaux points de friction et d'abandon sur le parcours utilisateur
- Tester régulièrement des variantes de conception, de contenu et de fonctionnalités pour améliorer les taux de conversion
- S'appuyer sur des données d'analyse web détaillées pour orienter les décisions d'optimisation
- Adopter une approche d'AB Testing et s'adapter aux évolutions des comportements utilisateurs
- Optimiser le CRM pour centraliser et optimiser la relation client

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.



Liste non exhaustive des contenus : site, blog, téléchargeables, steeple academy, suggestions de publication, guides d'accompagnement, FAQ, communication produit, Communication clients, bible interne, communiqués de presse, réseaux sociaux...
Le profil recherché
Une expérience de 3-5 ans sur un poste similaire est attendue.



Pour accomplir toutes ces missions :

- Véritable expert(e) en stategie d'inbound marketing et en gestion de projet
- Curieux(se) de nature, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés
- Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais
- Tu es alignées avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH
- Étape 2 : Entretien avec Anne, Responsable marketing & communication
- Étape 3 : Mise en situation et débriefing technique avec Anne
- Etape 4 : Echange avec Jean-Baptiste , fondateur de Steeple


La vie au travail
Ce qui fait la force de Steeple :

- Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
- Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
- Flex office, hybride working et horaires flexibles
- Une excellente mutuelle : Alan
- Une carte restaurant
- Un super CSE
- Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité.)
- Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences


Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️



A très vite !