DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle stratégique dans la définition, la mise en œuvre et la coordination des projets RH de l'association en cohérence avec ses valeurs et objectifs.
Vos principales responsabilités incluront :
- Déployer les politiques RH de l'association en assurant la conformité avec les conventions collectives applicables.
- Piloter des projets structurants en ressources humaines : attractivité, qualité de vie et conditions de travail (QVCT), formation, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), etc.
- Animer les instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE, NAO) et collaborer aux comités de direction et groupes de travail.
- Superviser la masse salariale et le budget RH, et négocier les contrats liés aux RH (prévoyance, mutuelle, intérim).
- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes, et assurer un suivi économique, juridique et financier rigoureux.
- Manager une équipe RH de 8 collaborateurs et accompagner les établissements de l'association dans leurs enjeux quotidiens.
- Garantir un climat social harmonieux en favorisant la collaboration entre les différents acteurs.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Siège au Mans (92 rue Molière, 72100)
- Horaires : Du lundi au vendredi, en journée (week-ends libres)
- Avantages :
- 18 jours RTT/an
- Prime décentralisée de 5 % de la rémunération annuelle versée semestriellement
- Rémunération selon profil et expérience (CCN 51)
- Avantages CSE

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes DRH ou RRH, avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vos forces :
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance.
- Expertise en droit social et capacité à suivre et appliquer les évolutions réglementaires.
- Leadership et capacités managériales pour encadrer et fédérer vos équipes.
- Organisation, sens politique et agilité pour accompagner la direction générale dans le développement de l'association.
Prêt(e) à relever ce défi ?
N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez l'aventure SOSAN !