Responsable Gestion des Carrières F/H (H/F)
Offre publiée le 26/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Annuel de 42000,00 Euros à 44000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ELIOR
- Secteur d'activité
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (Code NAF 81.22Z)
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €. Ce qui nous distingue ? Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Lieu de travail
94 - CRETEIL (Code postal 94000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Vous souhaitez contribuer activement au développement des talents et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable Gestion des Carrières, un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez responsable de piloter les initiatives stratégiques liées à la gestion des carrières, tout en développant des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux d'évolution et de transformation des métiers.
Rattaché à la Responsable du Pôle Développement RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion du pôle carrière
- Mise en place d'un pôle conseil en évolution professionnelle pour les salariés
- Gestion des événements groupes liés à la gestion des carrières : vis mon job, semaine carrière, stages de 3ème et 2nde en lien avec les autres services
- Gestion des revues de talents et suivi des collaborateurs identifiés
- Travail en lien avec les autres services pour identifier les métiers en mutation et travailler les viviers
- Gestion de la politique GPEC/GEPPMM
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et entretiens pro et accompagnement des collaborateurs souhaitant une évolution de carrière
- Suivi des partenariats d'insertion
- Indicateurs liés à la gestion des carrières
Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Gestion des Carrières (Bac+4/5).
Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion des carrières, développement RH, ou gestion des talents.
Solides compétences en gestion de projets et en animation de dispositifs RH.
Bonne connaissance des politiques GPEC/GEPPMM et des enjeux liés à l'évolution des métiers.
Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser différents interlocuteurs.
Qualités relationnelles, écoute active, et capacité d'accompagnement des collaborateurs.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9879553
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.