Chargé de missions RH (F/H) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 15000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.
Avantages :
* Tickets restaurants
* RTT
* Formation
* Intéressement
* Mutuelle
 
En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre Sud-Ouest.
* Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d'essai
* Coordonne localement la remontée des éléments variables
* Assur la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux
* Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur.)
* Assure la mise en œuvre du processus d'intégration (EPI, pack d'intégration, .)
* Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)
* Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement
* Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur.
* Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale
* Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe
 
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion des ressources humaines
- Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques
- Connaissance approfondie du droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
- Sens de l'organisation et attention aux détails
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe