chargé recrutement accompagnement H/F - EC22090

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

chargé recrutement accompagnement H/F - EC22090 Au sein d'un service de 11 agents, la ou le chargé(e) de recrutement et d'accompagnement est en charge des procédures de recrutement de la collectivité sur différents ... ulaire, contractuel, ... ou contrats aidés ainsi que de l'accompagnement social et professionnel des agents en contrat aidé relevant de son périmètre.

D ... dre, il est intervient sur le cycle complet du recrutement et est le garant de la sécurisation de la procédure et de créer les opportunités pour permettre la prise de décision.
Grâce à son expertise tournée vers les compétences et les parcours professionnels, le chargé de recrutement et d'accompagnement assure également l'accompagnement social et professionnel de salariés en contrat aidé, notamment d ... dre de l'Atelier Chantier d'Insertion de la Ville de Roubaix, afin de permettre leur insertion sociale et professionnelle de manière durable.

Vous savez :

Recrutement
- Suivre administrativement la procédure
- Respecter les obligations réglementaires en matière de recrutement et d'accès à l'emploi public
- Analyser le besoin en recrutement
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing
- Préparer et conduire des entretiens de recrutement
- Assurer le traitement et le suivi des différentes candidatures
- Elaborer des outils nécessaires à un recrutement (grilles d'entretien, tests, mises en situation-)
- Rédiger les comptes rendus d'entretien
- Conseiller les managers d ... hoix de recrutement et permettre la prise de décision
- Veiller et garantir la qualité de l'expérience candidat

Accompagnement professionnel
- Favoriser la montée en compétences et la professionnalisation des agents
- Réaliser des entretiens d'accompagnement réguliers
- Accompagner à la définition et à la confirmation des projets professionnels
- Définir les parcours de formation
- Lever les freins à l'insertion professionnelle
- Travailler en partenariat avec les tuteurs des salariés en contrat