Coordinateur pédagogique et scolarité F/H - Institut Supérieur de Gestion (ISG) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Coordinateur(trice) pédagogique et scolarité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des programmes académiques dans un contexte de fortes transformations du modèle de l'école et mettant la réussite de l'élève au cœur du dispositif.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion administrative et suivi des étudiants : inscriptions, dossiers, mise à jour des bases de données et suivi des parcours Planification académique : construction des emplois du temps, organisation des examens et des jurys Relations avec les parties prenantes : interactions avec les étudiants, familles et enseignants, en veillant à une communication fluide et efficace
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'enseignement supérieur ou la gestion académique. Vous êtes titulaire d'un diplôme (minimum bac+3) en gestion, pédagogie ou domaine connexe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP éducatifs. Vous savez travailler sous pression et gérer les priorités avec efficacité. Vous possédez une excellente communication écrite et orale, avec un niveau B2 minimum en anglais.

Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique et stimulant La possibilité de contribuer à des projets novateurs, comme l'intégration de l'IA dans la pédagogie Une équipe engagée et motivée par l'accompagnement des étudiants et enseignants Des possibilités d'évolution

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.