Enduiseur H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Votre rôle en tant qu'Enduiseur(euse) Référent(e)
En tant que référent(e), vous serez un véritable pilier pour l'équipe enduit, apportant expertise et leadership.
Vos missions principales :
- Application d'enduits : maîtriser et transmettre les différentes techniques de finition (talochée, épongée, grattée).
- Coordination de l'équipe : superviser le travail de l'équipe, distribuer les tâches et veiller à la qualité des finitions.
- Entretien des équipements : garantir le bon état et le nettoyage des machines après chaque utilisation.
- Organisation du matériel : veiller au rangement et à l'ordre sur le chantier.
- Transmission du savoir-faire : former les membres de l'équipe aux meilleures pratiques pour assurer une montée en compétence collective.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où collaboration et excellence sont les maîtres-mots.
Les conditions de travail :
- Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
- Rémunération : selon coefficient + heures supplémentaires majorées + RTT.
- Avantages :
- Prime de panier.
- Contrat frais de santé.
- Vêtements de travail.
- Participation + intéressement.
- Sociétariat dans la SCOP, avec intégration aux valeurs démocratiques de l'entreprise.
- Programme de formation (CACES engins, grue, etc.).
- Moments conviviaux au sein de l'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché : êtes-vous l'enduiseur(euse) idéal(e) ?
- Expérience : au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une première expérience en gestion ou coordination d'équipe.
- Qualités : rigueur, soin, organisation, leadership naturel, esprit d'équipe et facilité de communication.
- Permis B obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers.
- Atouts supplémentaires : CACES engins de chantier, habilitation montage échafaudages fixes, capacité à travailler en hauteur.
Le processus de recrutement en quelques mots
- entretien de présélection avec moi (Aurélie)
- puis entretien avec Stéphane, PDG de l'entreprise