Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 60000,00 Euros

Primes (salaire à titre indicatif)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'une mobilité, le Centre d'Expertise Recrutement de la RATP recherche un / une chargé de recrutement / chargée de recrutement psychologue du travail.
Notre entité, composée de 20 personnes en charge du recrutement et de la marque employeur pour le groupe, accompagne nos BU et filiales dans le recrutement des cadres de l'entreprise.
En relation directe avec le Responsable du Recrutement, et en étroite collaboration avec les recruteurs et coordinateurs recrutement, vous accompagnez nos directions de la prise de brief à la proposition salariale.
Le poste est basé rue Belliard à Paris 18 (2 jours de télétravail possible).
Le recrutement
?? Vous êtes en charge du recrutement pour les équipes d'ingénierie qui travaillent dans la construction d'ouvrages d'art, la maintenance et l'exploitation de nos infrastructures ferroviaires.
?? Vous travaillez en étroite collaboration avec vos clients internes (prise de besoin, définition de la stratégie de recrutement la plus adaptée entre candidatures entrantes et approche directe, entretiens d'évaluation avec questionnaire de personnalité, interface avec les clients internes, négociation salariale, etc.)
Les projets transverses
?? Dans une démarche d'amélioration continue, vous prenez en charge un projet transverse lié aux pratiques du recrutement.
??Si vous parlez anglais, vous pourrez réaliser des prestations à l'international ?? en aidant nos filiales à développer de nouveaux réseaux de transports (comme le réseau de RER et métros en Egypte en les accompagnant sur l'évaluation des conducteurs).
Description du profil :
Pour arriver à relever ces challenges nous vous demanderons d'avoir ??:
??Une formation de psychologue du travail
?? Une expérience d'au moins 4 ans en recrutement avec une connaissance des métiers de l'ingénierie ou de l'exploitation (ingénierie civile, de maintenance, etc.)
?? un intérêt réel pour le recrutement et ses pratiques (entretiens d'évaluation basés sur les compétences, sourcing/approche directe, veille, ...)
?? En petit plus : Une bonne maîtrise de l'anglais pour être en mesure de faire des prestations pour les filiales en dehors de la France
Nos engagements !
Vous intégrerez une super équipe guidée par la bonne humeur et l'envie d'avancer ?
En plus, vous allez bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation aux méthodes et aux outils d'entreprise, afin de devenir expert des recrutements au service des entités du Groupe RATP.
Si vous le souhaitez, vous pourrez télétravailler 2 jours par semaine, les entretiens pouvant aussi se faire à distance ??.