Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Key Account Manager H/F pour une embauche en CDI.
Le poste :
1. Gestion et fidélisation des grands comptes
* Développer des relations solides et durables avec les clients stratégiques de l'entreprise.
* Agir comme interlocuteur privilégié et point de contact principal pour répondre à leurs besoins.
* Mettre en œuvre des actions pour maximiser la satisfaction client (suivi régulier, résolution de problèmes, propositions adaptées).
2. Identification des opportunités de développement
* Repérer de nouvelles opportunités au sein des comptes existants : élargissement des gammes de produits/services, nouveaux projets, filiales à prospecteur, etc.
* Être force de proposition pour des offres sur mesure répondant aux enjeux spécifiques des clients.
* Renégocier les contrats ou conditions pour optimiser la collaboration et les revenus.
3. Prospection commerciale ciblée
* Identifier et cibler des prospects à haut potentiel pour enrichir le portefeuille
* Représenter l'entreprise auprès des décideurs clés, notamment lors de rendez-vous ou d'événements sectoriels.
4. Analyse et stratégie commerciale
* Comprendre les enjeux et besoins des grands comptes pour adapter les offres commerciales.
* Élaborer des plans stratégiques spécifiques pour chaque client afin d'assurer leur développement.
* Participer à la définition des objectifs commerciaux en collaboration avec la direction.
Le profil :***Une solide expérience sur un poste similaire.
* Un anglais confirmépour interagir avec les partenaires internationaux.
* Une grande aisance avec les outils informatiques (CRM, outils de reporting, etc.).
* Un esprit d'initiative et l'envie de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale.
Rémunération et avantages :***Télétravail : 2 jours par semaine prévu, avec possibilité d'ajustement selon vos besoins.
* Une rémunération attractive: fixe + variable en fonction des performances et de votre profil.
* Un poste évolutif : Des opportunités de management seront envisageables à moyen terme.
* Une ambiance convivialeet une équipe motivée, où vos idées et initiatives seront valorisées.