Responsable adjoint logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable exploitation, l'adjoint(e) est en charge de l'organisation et du bon fonctionnement de son service. Il/elle est responsable de la qualité du service fourni aux magasins, du suivi des stocks, de la sécurité des hommes, du matériel et des marchandises. Dans un souci d'optimisation du fonctionnement et des coûts, et dans le respect des règles sociales, il/elle encadre et anime son équipe. Il/elle facilite l'intégration de ses collaborateurs et participe à leur évaluation.
Ses principales missions :***Manager et piloter les chefs d'équipe***Gérer les plannings de ses collaborateurs (CP, RTT..) et anticiper les besoins de ressources (intérims/renforts inter services)***Intégrer et accompagner les nouveaux profils***Anticiper et suivre la charge de travail***Effectuer le suivi administratif de l'activité de l'équipe***Mettre en place, analyser les tableaux de bord et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires***Transmettre les objectifs et résultats de performance***Evaluer ses chefs d'équipe et ses collaborateurs pour les faire progresser***Contrôler l'application des procédures au sein du service***Suivre les indicateurs et les modes opératoires de la norme ISO 9001***Accompagner dans la conduite du changement***Mettre du lien avec les autres services de la SCAPARTOIS***Respecter et s'assurer du respect des règles et des consignes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de sécurité du travail***Assurer et veiller à la propreté des entrepôts***Connaître et appliquer la législation et la réglementation sociale en vigueur***Etre garant de la communication interne et externe***Participer à l'amélioration continue de son service et de la SCAPARTOIS
Il s'agit d'un métier posté en 2*8 (une semaine du matin puis une semaine de l'après-midi)
Description du profil :
COMPETENCES REQUISES ET NIVEAU DE FORMATION :
Connaissance de la réglementation sociale en vigueur, capacités managériales, esprit de synthèse, prise de décision, sens de l'organisation, rigueur et méthode sont des qualités attendues sur ce poste, ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. Issue d'une formation minimale de Niveau III (Niveau Bac+2) et/ou expérience significative dans le domaine.