Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSITIONNEMENT : L'infirmier(e) puériculteur(trice) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique d'une Adjointe de direction.

MISSIONS : Membre de l'équipe psycho-socio-éducative, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et interviendrez de manière transversale au sein du lieu de vie des familles (hébergement collectif) et du lieu d'accueil de l'enfant (crèche du centre maternel)

- Vous êtes le garant du parcours santé des familles au sein de l'établissement
- A ce titre, vous participez à l'élaboration, au suivi, à la coordination et à l'évolution du volet santé du projet personnalisé d'accompagnement de la mère et de l'enfant
- Vous accompagnez les familles pendant la période pré et post natal et vers l'apprentissage des gestes de soins tout le long de l'évolution des besoins de l'enfant (servage, diversification alimentaire, rythme de vie, besoins physiologiques, etc.).
- Vous veillez aux suivis des calendriers vaccinaux des enfants, des Projets d'accueils Individualisés
- Vous organisez et mettez en œuvre des actions de sensibilisations individuelles et collectives sur le thème de la parentalité, du développement de l'enfant et de la santé de la femme et de l'enfant
- Vous soutenez les professionnels sur un aspect technique (protocole de soin, fiche technique gestes d'urgence etc.)
- Vous développez et travaillez avec le réseau santé du territoire 
- Vous collaborez en lien direct avec l'ensemble des professionnels : Auxiliaires de Puériculture, Auxiliaires de Petite Enfance, Educatrices de Jeunes Enfants, Educatrices Spécialisées, Assistante de Service Social, Conseillères en Economie Sociale et Familiale, Psychologues, et Adjointes de Direction
- Vous participez aux différentes réunions, élaboration des demandes de renouvellement, à la rédaction des écrits et au groupe d'analyse des pratiques professionnelles.
Titulaire d'un DE d'infirmier(e) puériculteur(trice) et d'une certification Référent Santé et Accueil Inclusif ou en cours de validation.

Dans le cas contraire, la certification RSAI étant obligatoire, elle sera prise en charge et organisée suite à la prise de poste.

ATTITUDES REQUISES :
- Capacité d'observation et d'analyse
- Qualités d'adaptation
- Sens du relationnel et de l'observation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Soucis de la sécurité et de l'hygiène
- Ecoute et non jugement
- Être force de proposition
- Esprit d'initiative et d'autonomie

Horaires de travail : Alternance horaires de journée et de soirée - 1 soirée par semaine (jusque 21h) en semaine et 1 samedi par mois en horaire de journée
Salaire : Grille salariale selon la CCNT 66 - Prime Ségur
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, repas fournis lors de la soirée travaillée, remboursement à 50 % du Pass Navigo, forfait mobilité durable, œuvres sociales et chèques déjeunés.

Adresser lettre de candidature et C.V. à : Mme Julie CARPENTIER - Adjointe de direction