ICT- Adjoint Chef de Service Moteurs-LDV F/H - AIA Bretagne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

38 H (38 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'AIA BR recherche un ingénieur pour assister le chef du service « Moteurs » dans la conduite de l'activité de production de l'atelier moteurs de Landivisiau et dans la gestion du personnel placé sous son autorité

Situé à Landivisiau, dans un environnement institutionnel et opérationnel sur un site du ministère des Armées, le service moteurs est chargée de l'entretien des moteurs du Rafale de la marine nationale, selon des contrats de maintenance passés à l'AIA de Bretagne.


Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans les spécialités mécanique ou aéronautique.

Vous détenez une bonne capacité à manager puisque vous assisterez le chef de service dans l'encadrement et la direction d'une soixantaine de personnes (civiles et militaires), techniciens et ouvriers, réparties en trois secteurs : inter-modulaires, intra-modulaire et banc d'essais réacteurs.

Autonome et organisé, vous validerez , en concertation avec le chef de service, la planification de la production, gèrerez les priorités et ferez exécuter les travaux, en veillant à respecter les objectifs fixés et les procédures en vigueur (EMAR/FR 145).




Domaine Technique :
Organiser les activités de production et de sous-traitance en fonction des plans de charge et des priorités définies pour le service ;
Faire appliquer les exigences de qualité et de navigabilité
Garantir la capacité industrielle du maintien en condition opérationnel du moteur M88.

Domaine Transverse :
Contribuer à la gestion des ressources humaines du service ;
Assurer la suppléance du chef de service ;
Proposer, suivre, analyser et transmettre les indicateurs de production du service ;
Assurer l'amélioration permanente des performances du service ;
Proposer les adaptations d'organisation, de capacité, de format en exploitant les prévisions d'évolution d'activité et les opportunités ;
Faire respecter les engagements contractuels.
Faire appliquer les règles HSCT et de protection de l'environnement ;
Rédiger des documents à vocation interne et externe au service.