Secrétaire médical / médicale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le centre médico-social Saint-Vincent-de-Paul, est un centre de santé de secteur 1 (avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles) reconnu comme un véritable acteur local de la santé dans le 15ème arrondissement de Paris (secteur Cambronne).
Disposant d'une offre de soins très complète, le centre propose des consultations de médecins généralistes et de spécialistes ainsi que des consultations dentaires et orthodontiques, et paramédicales.
 
Le Centre Médical et Dentaire Saint Vincent de Paul recrute :
Un secrétaire médical (H/F)
En CDI Temps plein
Vos responsabilités
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :
-       Accueillir et prendre en charge les patients du centre de santé ou cabinet dentaire.
-       Vérifier les droits de sécurité sociale et mutuelle.
-       Assurer la facturation et la gestion du tiers payant
-       Transmettre les éléments de facturation au service concerné.
 
Vous avez
-       Diplôme de secrétaire médical.
-       Expérience de 2 ans minimum.
-       Maîtrise des règles de facturation et du logiciel GALAXIE
 
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée).
-       Prime de cooptation de 300 € bruts.
-       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
-       Prime d'intéressement.
-       Rémunération à partir de 2 280 € brut mensuel.
-       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.