GESTIONNAIRE RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

¿ REJOINS MR.BRICOLAGE ET FAIS LA DIFFERENCE DANS TA CARRIERE¿!
Tu es un(e) Gestionnaire RH engagé(e)¿? Tu aspires à une carrière qui a un impact concret, à des défis stimulants et à une entreprise qui valorise ton expertise.
Rejoindre Mr.Bricolage, c'est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle.
Mr.Bricolage recherche un(e) GESTIONNAIRE RH H/F en CDI, pour son entité logistique situé à proximité du Mans (72).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la transformation Groupe et plus précisément pour le service du Capital Humain, tu auras pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur notre entité logistique en poste sur la gestion individuelles et collectives du personnel.
Pour ce faire, tu devras :
Gestion Administrative du personnel :
- Assurer le suivi administratif et personnalisé des dossiers du personnel ;
- Accompagner le collaborateur sur les sujets RH tout au long de sa carrière;
- Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté ;
- Accompagner les managers opérationnels dans leurs postures et les processus RH, en mettant l'accent sur l'alignement des valeurs de l'entreprise.
Relations Sociales :
-Participer à l'animation des relations sociales terrains : communication et animation de la vie de l'entreprise en soutien de la direction, tu contribues ainsi à l'encadrement du dialogue social ;
- Participer à la veille sociale : assurer une veille active sur la législation et la règlementation ;
- Participer à l'élaboration des accords et veillez à leur bonne mise en œuvre ;

PROFIL RECHERCHÉ :

¿¿¿¿ CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI SI :
Tu es issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et/ou tu justifies d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire tant sur le volet administration du personnel que droit social.
Tes compétences relationnelles, la pertinence de tes conseils et ton approche pragmatique des situations, font de toi une personne reconnue et fiable.
Ta discrétion et ton sens de la médiation seront de réels atouts pour rejoindre l'équipe déjà en poste.
Au regard de la polyvalence que nécessite le métier, tu dois faire preuve d'une bonne organisation pour gérer comme il se doit l'intégralité de tes missions.
Un déplacement hebdomadaire est à prévoir sur notre siège social situé à la Chapelle Saint Mesmin(45).
¿ CE QUI PEUT TE FREINER SUR LE POSTE :
De la difficulté à communiquer : Ce poste impose des échanges auprès de tous les collaborateurs du groupe mais également en externe en cas de besoin. Il est nécessaire d'adapter ton langage et ta posture au regard des interlocuteurs et des situations rencontrés.
Un manque de connaissance en Droit Social : Véritable appui(e) de notre juriste, nous attendons de toi une connaissance approfondie en droit social afin de traiter en autonomie les dossiers confiés.
Tu ne t'épanouies pas dans un environnement demandant une forte adaptabilité : Le périmètre de tes fonctions requiert un pilotage multi entité et multi convention collective, tu dois être capable de naviguer entre les différents sujets traités avec aisance.