Responsable de service développements optroniques f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste
La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Intégrer le département Senseurs Electro-Optiques et Autodirecteurs (EO) c'est participer à la conception et au développement des équipements optroniques de demain.
Rattaché au responsable du département des Senseurs Electro-Optiques, vous tiendrez le rôle de Responsable du Service Développements Optroniques. Dans ce cadre, il vous reviendra de piloter une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
En tant que Responsable du Service Développements Optroniques, vous piloterez une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
En lien avec les responsables des deux autres services du département, vous contribuerez à structurer, coordonner et développer une vision stratégique pour accompagner notre croissance et répondre aux défis technologiques.
En tant que Responsable du Service Développements Optroniques, vous serez chargé(e) de structurer l'activité de développement des senseurs optroniques et de développer l'équipe en charge de ces développements dans une logique de ligne de produits.
Dans ce cadre vos missions consistent à :
- Assurer au quotidien le management de l'équipe et dérouler les processus RH,
- Structurer le cadre de travail : définir les méthodes, outils et processus de développement des senseurs optroniques, en lien avec les entités impliquées et dans le cadre de l'application du référentiel qualité MBDA.
- Coordonner les développements, harmoniser leurs approches, développer les synergies,
- Développer le rôle de Responsables Projets : renforcer cette fonction clé pour répondre aux exigences des programmes 
- Construire et promouvoir de  nouveaux projets : participer aux réponses aux appels d'offres et à l'établissement des devis pour de nouveaux projets, en coordination avec les autres entités internes et externes
- Porter une vision stratégique : anticiper les besoins futurs, structurer le département pour assurer son évolution et accompagner son développement à long terme.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Management en environnement de haute technicité,
- Préparation du futur,
- Projets d'avenir à différents niveaux de maturité.