Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 27147,00 Euros à 27147,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) assistant(e) technique conseil santé (H/F) pour rejoindre la Direction Sanitaire et Santé et participer à l'accompagnement des éleveurs pour la santé de leurs troupeaux.



Vous serez en charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers en relation étroite avec les conseillers terrain, vos principales missions seront les suivantes :



- Assurer le suivi administratif et technique des dossiers :
o Préparer les dossiers si nécessaire aux visites des conseillers techniques ;
o Saisir, contrôler et vérifier la complétude des dossiers en fonction des protocoles définis ;
o Réaliser les interventions en fonction des protocoles définis (relance d'analyses, commandes d'analyses, relances du conseiller, remboursements etc.) ;
o Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques.
o Être le point de contact privilégié avec des interlocuteurs du dossier (éleveur, vétérinaire traitant, laboratoire, etc).
- Planifier les interventions des conseillers en fonction des protocoles définis ;
- Participer à l'amélioration continue de son action :
o Renseigner les anomalies rencontrées ou remontées ;
o Proposer et mettre en place des actions correctives.
- Recueillir, traiter et enregistrer les réclamations éventuelles, en informer le conseiller concerné et le correspondant d'antenne.

Vous avez idéalement un diplôme dans le domaine administratif/secrétariat.

Une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et vos qualités relationnelles.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.



Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par la responsable du service ainsi que l'équipe.


Modalités CDI 37h avec RTT Télétravail Rémunération : 27 147k€ fixe brut par an Participation aux repas Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés


Processus de recrutement Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement. Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !