Chef d'atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 12,00 Euros à 15,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :***Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants)
* Coordonner le passage des consignes
* Assurer le respect des procédures de contrôle
* Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail
* Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements)
* Superviser la conformité de la production
* Assurer la gestion des anomalies de production et corriger la situation en lien avec les différents services concernés
* Apporter un appui technique aux opérateurs des différents ilots
* Veiller à l'enregistrement en temps réel des données dans l'ERP en matière de temps badgés, quantités et lots consommés, quantités produites, rebutées, clôture des lancements.
* Garantir la conformité des fabrications aux spécifications client en obligeant l'autocontrôle dans tous les ateliers
* Assurer les priorités et délais clients, en collaboration avec les autres services - en informer les gestionnaires de flux en cas de retards éventuels
* Vérifier et signaler tout instrument défectueux
* Bloquer et traiter les pièces non conformes
* Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition
* Compiler les données et compléter les indicateurs (charge/capacité, charge retard, capacité et projection par semaine, taux rebut, temps passé/temps prévu, efficience.) par les analyses et actions issues du plan de charge
* Analyser les écarts avec les objectifs, et proposer des solutions et plans d'actions pour une meilleure maitrise de ces indicateurs
Manager les équipes :***Encadrer et animer le personnel de son périmètre (plus de 15 salariés et/ou encadrement de plusieurs ilots)
* Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots (Quick Response Quality Control .)
* Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
* Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
* Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
* Evaluer les performances individuelles et collectives
* Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
* Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
* Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
* Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)***Participer aux audits :***Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits clients
Description du profil :
De niveau Bac+2, vous justifiez de 5 ans d'expériences sur un poste similaire.
Connaissances et compétences attendues sur ce poste :***Avoir une bonne connaissance des produits fabriqués dans l'entreprise (pièces et sous-ensembles métalliques) et des procédés associés au périmètre du poste (emboutissage et/ou outillage associé aux presses)
* Détenir des connaissances étendues dans le domaine de la production
* Employer des techniques d'animation d'équipe
* Savoir gérer et suivre un planning
* Maîtriser les techniques d'amélioration continue
* Maîtriser les outils informatiques (EXCEL - ERP).