Chargé de la gestion de la paie (F/H) (H/F)
Offre publiée le 21/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 39 H (39 H)
- Expérience
- Expérience souhaitée de 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2712,00 Euros à 3574,00 Euros
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- Etablissement pour l'insertion dans l'emploi
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
L'EPIDE est un acteur reconnu de l'insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 accompagnants.
Lieu de travail
92 - MALAKOFF (Code postal 92240) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un :
CHARGE DE LA GESTION DE LA PAIE H/F
Sous la responsabilité du responsable paie/ chef(fe) de service gestion du personnel; le/la coordonnateur(trice) de la paie est chargé(e) d'assurer la gestion complète et rigoureuse de la paie des agents de l'établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur, des politiques internes, et des procédures établies.
Les missions :
Gestion des éléments de la paie :
o Collecter, traiter et vérifier les données nécessaires à l'élaboration de la paie, en suivant le calendrier prédéfini.
o Saisir les données dans le SIRH (absences, congés, fins de contrat, arrêts maladie, accidents de travail, etc.) et assurer la gestion des déclarations sociales, mensuelles ou annuelles.
Contrôle et validation des données :
o Vérifier, avec l'appui du binôme, les résultats de paie avant leur transmission pour contrôle final.
o Mettre à jour les dossiers individuels des agents et apporter des corrections dans le logiciel si nécessaire.
Production et suivi administratif :
o Produire les actes administratifs liés aux positions des agents (arrêts, congés, ruptures de contrat, etc.) selon les modèles en vigueur.
o Rédiger des réponses écrites et orales aux questions de premier niveau dans son périmètre d'intervention.
Gestion des opérations critiques :
o Préparer le fichier de virement de la paie (SEPA) en cas d'absence du Responsable Paie.
o Assurer l'archivage des données de paie dans les mêmes conditions.
Suivi spécifique :
o Mettre à jour et vérifier les tableaux de suivi des indemnités journalières de la CPAM (subrogation).
o Gérer un suivi des paies négatives.
Relations fonctionnelles et conseil :
o Apporter un appui, un soutien, et des conseils dans le domaine de la paie et des déclarations sociales aux interlocuteurs internes et externes.
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience significative sur un poste similaire.
Sens de l'organisation et rigueur pour garantir l'exactitude des données traitées.
Discrétion, ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, au service de la satisfaction des agents et du respect des obligations légales.
Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9699737
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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