Damart - Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre futur métier :
Au sein de l'équipe contrôle de gestion de la Direction financière France, vous aurez pour principale missions :
- L'animation et le challenge des régionaux sur la performance et le suivi de l'activité magasins
- Le pilotage de l'organisation et le suivi du processus de construction budgétaire du périmètre magasin dans le respect du calendrier et de l'orientation stratégique
- Le suivi et le contrôle de la réalisation des prévisions hebdomadaires et mensuelles de l'activité retail et des investissements commerciaux en élaborant le phasing, en analysant les écarts entre budget ou forecast et réel, en proposant des actions préventives ou correctives.
- La construction et la mise à jour des Forecast de P&L et de Cash sur votre périmètre
- L'animation du processus de risques et opportunités
- La participation à l'écriture du schéma directeur retail ainsi que le suivi des investissements : ouvertures, rénovations de magasins.
- La participation au processus de clôture comptable mensuelle et semestrielle
- La participation à des projets transverses
De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en contrôle de gestion financier, idéalement acquise dans le secteur de la distribution.
L'anglais courant serait un plus.
Comment réussir sur ce poste :
Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.
Pragmatique, curieux et organisé, vous faites preuve de qualités d'analyses et de synthèse.
Vous êtes force de proposition pour améliorer la profitabilité de votre périmètre.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils de gestion, d'Excel et vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses de manière synthétique.
Conditions du poste :- CDI - Temps complet - Statut Cadre
Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs .
Poste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et du télétravail (2 jours) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top !
Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise.
Salle de sport interne à disposition.