Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principales :

Sous l'autorité de la direction, le Chef de Service est responsable de l'organisation, de la coordination et du bon fonctionnement des services qui lui sont confiés :

Pilotage et gestion des services :
- Superviser l'ensemble des activités des services d'accompagnement à l'autonomie et l'équipe de surveillants de nuit.
- Garantir la coordination et la continuité éducative entre les équipes de jour et les surveillants de nuit.
- Organiser les réunions d'équipe et assurer la communication interne.
- Gérer l'organisation administrative et budgétaire en lien avec la direction.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux.

Encadrement et ressources humaines :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit).
- Proposer un appui technique aux équipes et identifier leurs besoins en formation.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés.

Développement de projets et amélioration de l'offre de service :
- Piloter le service d'accompagnement à l'autonomie en veillant à la mise en place d'un accompagnement adapté aux besoins des jeunes en voie d'autonomisation.
- Veiller à la mise en œuvre de la démarche éthique au sein de son service.
- Coordonner et dynamiser l'équipe des surveillants de nuit, en veillant à leur rôle central dans la sécurité et la continuité éducative.
- Améliorer et développer l'offre de service existante en collaboration avec les équipes, en intégrant les besoins émergents et les recommandations professionnelles.
- Construire et formaliser le projet de service, notamment pour l'accompagnement à l'autonomie, dans une démarche d'amélioration continue.
- Contribuer à l'innovation et à l'adaptation des pratiques éducatives face aux évolutions des besoins des jeunes.
Contraintes liées au poste
¿ Participation au rythme d'astreintes, à raison d'une semaine sur deux.
Compétences :
- Capacités managériales et pédagogiques.
- Solides connaissances en protection de l'enfance et des publics vulnérables.
- Maîtrise des outils de gestion administrative et organisationnelle.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau, esprit d'analyse et sens critique.

Expérience :
- Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) dans des fonctions similaires ou en coordination d'équipe.

Diplôme requis :
- CAFERUIS ou équivalent, ou diplôme de niveau I en lien avec la gestion d'équipe et la protection de l'enfance.

Pour candidater, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation en postulant ci-dessous.

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