Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

A Lons, l'EHPAD Les foyers (125 lits) cherche à renforcer son équipe soignante. Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle qui fait sens ? Rejoignez la Fondation John Bost en CDI!
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et avez pour mission principale la prise en soin quotidienne des personnes âgées accueillies.
En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) et :
- Accompagnez le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, prise des repas et hydratation, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher) et en favorisant son bien-être,
- Participez aux transmissions orales et écrites en lien avec les équipes de jour, de nuit et le pôle infirmier de l'établissement ;
- Participez à l'élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée du résident ;
- Etes partie prenante de la vie institutionnelle de l'établissement (réunions cliniques pluridisciplinaires, animations, démarche qualité, projets transversaux etc.).
Vous êtes susceptible de travailler selon un des roulements suivants :
- Temps plein
- Journée en 10h sur une amplitude de 12h
- 1 mercredi sur 2
- 1 week-end sur 2, 3 jours de repos consécutifs les week-ends de repos, minimum de 2 jours de repos
- Expérience en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.
La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).