Infirmier coordinateur (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3900,00 Euros à 4100,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La Résidence Le Cap, située à Bois-Colombes, recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC) expérimenté(e) pour piloter l'organisation des soins et accompagner une équipe dynamique au service des 76 résidents.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, composée de :
- 16 aides-soignants (AS) : 8 AS de jour et 2 AS de nuit par poste.
- 3 infirmiers (IDE).
- Équipe de soutien :
- 1 médecin coordonnateur (0,6 ETP).
- 1 psychologue (0,6 ETP).
- 1 psychomotricienne (1 ETP).
- 1 enseignant en activité physique adaptée (APA, 1 ETP).
- Vos missions principales
- Organiser et superviser les soins afin de garantir une prise en charge de qualité pour les résidents.
- Encadrer, accompagner et former les équipes soignantes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soin et institutionnels.
- Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
Conditions de travail attractives - Horaires : 9h à 18h, avec une flexibilité selon les besoins (ex. : visites d'équipes de nuit).
- Week-ends travaillés : 1 week-end sur 5 ou 6, selon les congés.
- Statut : Cadre.
- Jours de congés supplémentaires (JNT) : De 14 à 15 jours par an, selon l'année
- Rémunération :
- Salaire de base : 3900€-4100€ brut mensuel
- Prime annuelle sur objectif jusqu'à 900 €

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié),¿avec une¿expérience de l'encadrement,¿vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.¿
Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.¿
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.