Animateur-démonstrateur / Animatrice-démonstratrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
Animateur(trice) d'équipe (H/F)
Organiser les activités de son secteur et animer son équipe



-Participer à l'organisation et à la planification des activités de son secteur
-Analyser les documents et moyens mis à disposition de son équipe et faire remonter les éventuelles anomalies
-Animer son équipe en s'assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai
-Former et / ou s'assurer de la formation des opérateurs de l'équipe et organiser le développement de la polyvalence
-S'assurer du respect des procédures
-Animer le TOP 5 et participer au TOP 15
-Assurer le suivi de la gestion des temps de son équipe
-S'assurer de la bonne affectation des heures travaillées dans l'outil dédié
-Participer aux entretiens individuels annuels
-Suivre quotidiennement les indicateurs de son secteur
-Suivre la consommation de son budget
-Rédiger des Rapports de Non-Conformités internes ou externes dès lors qu'un problème qualité est identifié
-Pour la production : faire l'état des lieux d'avancement des véhicules : s'assurer que les informations saisies dans les outils sont conformes et réaliser les mises à jour si nécessaire
-Gérer les erreurs humaines de son secteur
-Participer à des chantiers d'amélioration continue et y associer des membres de son équipe
-Challenger son équipe sur les suggestions idées et faire le retour de leur avancement
-Planifier et réaliser les quick audits de son secteur
-Participer aux réunions prototypes ou aux réunions de production
-S'assurer du respect des consignes de sécurité et environnementales
-Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur formation au poste



PROFIL :

Animer son équipe S'assurer de l'atteinte des objectifs de son secteur en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai
Gérer les activités hors secteurs (reprise ou livraison de pièces manquantes, reprise suite défauts qualité, gestion des flux de distribution et de reprises, ...)


Marge de manœuvre dans l'organisation et la planification des activités de son secteur
Sollicitation de son manager en cas de besoin et lui remonte les anomalies pouvant générer une situation de blocage


-Savoir animer, motiver et mobiliser une équipe Savoir planifier, organiser, répartir le travail
-Connaître les procédures / la documentation de son secteur
-Savoir utiliser l'outil informatique
-Avoir des qualités d'écoute et de communication
-Etre réactif(ve) et être force de propositions

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.