Développeur PHP H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 48000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Développeur PHP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de votre équipe, les équipes DevOps, mobile, test et les Responsables Produit, pour itérer sur le produit, trouver des solutions innovantes aux problématiques des clients, implémenter de nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'amélioration des performances et de la sécurité du logiciel.
Vous participerez à :
* Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités performantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients,
* Contribuer à des projets de migration et de modernisation de certains modules pour améliorer les performances, la scalabilité, la sécurité et l'accessibilité du logiciel,
* Participer à la migration de l'ancien code propriétaire sous CakePHP et Symfony,
* Corriger les anomalies remontées et assurer la robustesse ainsi que la qualité du code en mettant en place et en améliorant les stratégies de test,
* Relire le code des membres de l'équipe et proposer des idées pour améliorer les normes et processus de développement,
* Mettre à jour et faire évoluer la stack technique,
* Produire un code propre et maintenable, en suivant les principes DDD, CQRS et Clean Architecture.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +5 minimum) et disposez d'une expérience significative en développement web d'applications riches en fonctionnalités :
* Maîtrise du langage PHP 7/8 et de la programmation orientée objet,
* Expérience significative avec un ou plusieurs frameworks PHP (CakePHP, Laravel, Symfony),
* Maîtrise du langage JavaScript (Vue.js, React, Angular),
* Bonne connaissance de la conception, de la construction et de la maintenance d'API,
* Notions sur la performance et la sécurité des applications web,
* Connaissances en conception et architecture logicielle ; une expérience en responsive design et accessibilité serait un plus.
Processus de recrutement :
* Premier entretien de qualification téléphonique avec un membre des RH ou un Manager du Service R&D,
* Deuxième entretien en visio avec le Directeur Technique, un Lead Technique et un responsable d'une autre équipe,
* Troisième entretien relationnel avec 3 ou 4 membres de l'équipe pour rencontrer les collègues avec qui vous travaillerez au quotidien.
Avantages pour les salariés :
* Tickets restaurant,
* Plan de mobilité durable,
* Mutuelle santé,
* Open space,
* Formations sur le temps de travail,
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
* Congés payés,
* RTT,
* Divers avantages financiers.