Gestionnaire Paie F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre rôle en tant que Gestionnaire de paie F/H sera d'être le collaborateur du responsable paie. Vous devrez mener à bien les missions relatives à la gestion de l'administration du personnel et de la paie qui vous seront confiés
Missions
* Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur
* Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer
* Gestion des saisies arrêts sur salaire
* Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels.
* Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH
* Tenue des dossiers du personnel
* Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance .)
* Suivi des intérimaires
* Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)
* Traitement des demandes du personnel par mail
* Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel
* Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
* Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires
* Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes
* Collecte, saisie et vérification des variables de paie
* Contrôle des bulletins de salaire
* Transfert des fichiers de virement
* Clôture de fin de moi
* Réalisation de la DSN mensuelle
* Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité
Profil du candidat
* Vous êtes issu de formation BAC+2 en gestion des ressources humaines
* Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
* Vous avez la connaissance du secteur sanitaire et de la convention collective 51
* Vous avez des connaissance en droit du travail privé
* Vous maîtrisez les logiciels CEGI, Paie First / GTA Octime
* Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur
Conditions et Avantages
Salaire : 27 000€ et 30 000€ Annuel Brut selon profil

Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle, prime Ségur et prime décentralisée
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.