Régleur Ascenseurs - IDF OTIS H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous intégrez l'agence de Paris et intervenez dans le 75 en tant que Technicien Régleur en Ascenseurs.
Au sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes :
* Conformité CE et contrôle Qualité : Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés (vérifier l'ensemble des organes : Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.),
* Mise en service et réglage : Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur,
* Suivi technique après le montage de nos Techniciens et/ou sous-traitant et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux.
* Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en tant qu'Ascensoriste,
* Vous justifiez d'au moins une première expérience idéalement de leader, Régleur ou Metteur au Point dans le domaine des ascenseurs,
* Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les Techniciens,
* Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et les calculs,
* Vous disposez d'une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies,
* Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini,
* Vous disposez du permis B.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :
* Fourchette de salaire entre 2300-2700€ fonction profil,
* Package de rémunération attractif : Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements,
* Dispositif de plan d'épargne entreprise (PEE) : Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires,
* Avantages liés au CSE : Les différents comités d'établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier,
* Véhicule de service : Trafic.