Senior software manager .net exp (h/f/d)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est expert sur son marché de niche et réalise l'ensemble de ses projets (étude, prototypage, développement, commercialisation, suivi, évolutionbr />
Ses équipes polyvalentes œuvrent ensemble pour proposer des solutions performantes et qui répondent aux exigences de leurs clients.
Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un Senior Software Manager
En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l'équipe de leadership de l'ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering.
Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel web (Cloud & On-Premises) et mobile (7 ingénieurs).
Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l'entreprise.
Vos missions :
Gestion d'équipe : Diriger, encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de leads techniques et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.
Planification de projets : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.
Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes d'ingénierie (Vérification, Firwmare, Hardware, DevOps, Product Owners, chefs de projet) et départements (Product Management, l'assurance qualitpour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
Mise en œuvre de méthodologies : Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle dans un domaine régulé et appliquer des méthodologies adaptées (Lean, Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l'efficacité et la qualité des livrables.
Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.
Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.
Amélioration continue : Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l'équipe.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.