Responsable adjoint comptabilité et Charges F/H H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Hérault Logement ouvre un poste de Responsable adjoint comptabilité et charges pour son siège à Montpellier.Le (la) Responsable Adjoint (e) intervient dans le domaine de la comptabilité ainsi que sur les charges locatives au sein de la Direction des FinancesLes missions:Manage et coordonne l'activité de l'équipe Assurer la fiabilité comptable et l'optimisation fiscale de l'activité de l'officeRéalisation des tâches comptables et réglementairesParticiper à l'élaboration du budget.Saisie des notifications budgétairesVérification des consommations budgétairesParticipe au rapprochement de la comptabilité avec les outils extra-comptablesParticipe aux travaux d'arrêté annuelEffectue les opérations relatives au suivi de la detteEffectue les déclarations mensuelles TVA et gestion des crédits de TVAParticipe au calcul et déclaration ISEffectue la déclaration CGLLSDéclaration DIS et Ministère et SGAParticipe aux enquêtes diversesParticipe à la formalisation du compte financierParticipe à la gestion de la TFPBParticipe à l'activité exploitationContrôler l'analyse de la gestion des provisions de charges récupérablesContrôler la régularisation de charges récupérablesContrôler les tableaux de bord de gestionRespecter les délais de calculs des régularisation et provisions pour charges récupérablesAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant.  Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ¿ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??