Responsable Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions principales seront les suivantes :Emplois - carrières :Validerles dossiers d'embauche pour les ouvriersemployés, maîtrises (OEM) : contrôler les demandes de pourvoi de posteaider les chefs de service au recrutement, élaborer les contrats detravail, effectuer les déclarations légales.Gérerles mobilités des OEM et participer à celles des cadres.Suivreles effectifs et préparer les analyses d'évolution.Préparerles évolutions de carrière des OEM en collaboration avec les gestionnairesRH et les directeurs.Validerles informations dans le cadre d'un plan social et accompagner lesdéparts.Assisterles directeurs pour les dossiers de départ ou de licenciement et lesvalider avec la direction des ressources humaines.
Relations sociales : Garantirle respect de la législation sociale, d'hygiène et de sécurité.Assisterle Directeur en matière de relations sociales : préparer les comitésd'entreprise (CE), les réunions des délégués du personnel (DP), et lescomités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCTorganiser les élections.Élaborerles dossiers pour les contentieux prud'homaux.Participerl'élaboration et au suivi du plan social.
Administration : Fourniraux cadres les informations nécessaires pour répondre aux questionssociales ou administratives complexes.Assurerle bon fonctionnement des services de gestion administrative du personnelet le traitement rigoureux de la paie.Vérifierle suivi administratif des obligations légales.Contrôlerla gestion des intérimaires (opportunité, embauches,
contrats, facturationContrôle interne : Appliqueret faire appliquer les procédures RRG.Réaliserdes évaluations du contrôle interne en binôme avec le RCF.Mettreen place des plans d'actions correctifs.Effectuerdes contrôles réguliers sur les points à risque.Participeret encadrer les inventaires de son service.
Formation :Participerl'élaboration des plans de formation en liaison avec chaque directeur etla D.R.H.Élaborerles demandes de formations spécifiques après accord du responsable deformation.Participerau suivi de l'accord ANFA.Effectuerle suivi budgétaire du budget formation et la déclaration fiscaleannuelle.Assurerla logistique des formations décentralisées.