Chargé(e) de développement et animation ESG H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont le climat, l'inclusion et la ville durable, déclinées au travers de 10 engagements. Ce projet sociétal traduit l'ambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, en tant qu'employeur et en tant que banque, pour ses clients et la société. La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales. Au sein de la Direction Transitions et Impact, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie ESG de LCL, avec pour principales missions deRéférencer, piloter et développer notre gamme d'offres ESG sur l'ensemble de nos marchés, en lien avec les équipes Marketing et autres Directions concernées, pour les marchés Particuliers, Entrepreneurs et EntreprisesGrâce à une veille active, identifier, nouer et développer des partenariats permettant d'enrichir notre dispositif d'accompagnement des clients Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises dans leurs transitions environnementales et sociétalesParticiper au projet de Scoring RSE de nos offres et process, visant à renforcer la prise en compte de ces enjeux par l'ensemble des métiers et à renforcer la lisibilité de nos engagementsFavoriser l'émergence d'une culture innovante et de solutions ESG différenciantes, alignées avec notre projet sociétal, en participant, par exemple, au déploiement de programmes d'open-innovation ou d'intrapreneuriatCréer une communauté d'ambassadeurs RSE au sein des réseaux et participer à leur animation (centralisation et partage de bonnes initiatives, valorisation de l'engagement des collaborateurs en lien avec les équipes de Communication et/ou de la DRH)