Ingénieur méthodes maintenance (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de nos équipements et jouerez un rôle clé dans la structuration de notre service maintenance. Vous apporterez un appui technique précieux et contribuerez à la fiabilité des équipements ainsi qu'à l'amélioration de la sécurité globale du site.Vos responsabilités incluront la planification et l'organisation des arrêts de production, la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie d'optimisation, le maintien et l'actualisation de la GMAO, ainsi que l'élaboration des modes opératoires pour l'équipe technique.Missions principales :Élaborer et déployer le plan de maintenance préventif ainsi que les gammes de maintenanceCréer des supports d'aide au diagnostic pour les équipesMettre en place et analyser les indicateurs de performance du service maintenanceProposer des actions d'amélioration et de fiabilisation en fonction des résultats des indicateursIdentifier et proposer des outils pour améliorer l'efficience de la maintenance et/ou réduire les coûtsVous serez un acteur essentiel de la maintenance du site, en accompagnant et en formant les équipes opérationnelles sur les méthodes et les processus en place pour assurer une maintenance préventive et corrective optimale.L'équipe est constituée d'une dizaine de personne :- Responsable Maintenance- Ingénieur Maintenance Méthodes (Vous) - Technicien de maintenance : 2 équipes, une de jour et une en 3x8- Un alternant Informations complémentaires :Statut : Cadre Rémunération brute annuelle : 42k€ sur 12 mois Rémunération variable (sur objectifs) : Jusqu'à 15% de la rémunération annuelle Autres : Prime vacances à 800€, versée en juin au prorata du temps de présence Prime d'intéressement trimestrielle et annuelle dès 3 mois d'ancienneté Prime transport à 1,50€ par jour travaillé, plafonnée à 200€ par an Mutuelle d'entreprise (70% employeur / 30% salarié)Retraite cadre supplémentaire