CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (CTEES) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Missions principales
Rattachement et périmètre
· Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes
· Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis
· Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région.
Assistance et accompagnement
- Réalisation de bilans énergétiques
- Mise en œuvre de plans d'action
- Confort et efficacité énergétique
- Outils et recommandations :
Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur.
Recherche de financements pour des études et travaux
- Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation.
Planification, suivi et reporting
- Plan pluriannuel d'actions :
Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies.
- Suivi des consommations énergétiques :
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
- Reporting environnemental :
Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses
Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants
- Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires.
- Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur.
Optimisation des contrats et exploitation des équipements
- Fournitures d'énergie :
Optimiser les contrats de fourniture d'énergie
- CVC et exploitation technique :
Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes.
Consultation et travaux
- Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables.
Sensibilisation et valorisation des CEE
- Actions de sensibilisation :
Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication.
- Valorisation des CEE :
Mettre en place une méthodologie
Suivi réglementaire
- Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
Diplômes
· Niveau BAC +2 minimum
Savoir-faire
- Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant¿:
- Construction
- Installations techniques
- Transferts thermiques
Type de contrat
- CDI
- Temps plein
- Grade : TSH
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.