CADRE PARAMEDICAL DU POLE GERIATRIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[46419] Centre Hospitalier de Pithiviers
Le cadre paramédical du pôle gériatrique est placé sous l'autorité du Directeur délégué du CHP et/ou de son représentant, le Directeur des soins.
ORGANISATION DU TRAVAIL
-Poste à temps plein
-Horaires de travail : Sur la base des 39 heures/semaine, forfait cadre.
-Repos : sur la base des repos fixes
-Astreinte administrative (base du volontariat)
-Déplacements possibles sur les différents sites du pôle et du GHT
Missions générales :
- Assister le chef de pôle dans la conduite du projet du pôle gériatrique
- Soutenir l'encadrement de proximité dans leur mission quotidienne
- Investir les projets institutionnels
Activités :
Dans le cadre du pôle :
- Coordonner les moyens humains et matériels
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
- Organiser et gérer les projets transversaux du pôle
- Manager et animer et accompagner l'équipe d'encadrement de proximité
- Apporter un soutien aux CS dans la gestion des professionnels du pôle
- Développer et évaluer les compétences des CS et des faisant fonction de CS
- Participer aux évaluations des pratiques professionnelles concernant les soins, la rééducation et les activités médico techniques
- Coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
Dans la cadre du GHT45 :
- S'impliquer dans la filière gériatrie du GHT
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de soins partagé du GHT
- Développer les liens inter-institutionnels et les outils partagés
Compétences attendues
- Compétences managériales
- Savoir gérer les conflits, accompagner le changement
- Capacités d'analyse et de synthèse, et capacité à donner du sens
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés
- Animer, fédérer et mobiliser les équipes
- Décider et/ou accompagner les choix stratégiques d'organisation
- Traiter et résoudre des situations de conflits et savoir en référer ou solliciter un appui médical
- Gestion administrative, économique
- Gestion des ressources humaines
- Qualité et gestion des risques
Connaissances requises
· Avoir une connaissance de l'institution hospitalière
· Avoir une connaissance générale du secteur du médico-sociale
· Connaissance des parcours patients
· Connaissances générales des pathologies et des principaux soins
· Connaissance des organisations des services
· Connaissance du Système d'Information Hospitalier
Aptitude est qualités requises
- Sens de l'écoute
- Réactivité
- Gestion du stress
- Avoir des qualités pédagogiques et d'écoute
- Déontologie professionnelle
- Loyauté
Pour tous renseignements complémentaires, prendre contact avec Madame Ayse OZOCAK, Directrice des Soins au CHP, par mail :
Modalités du recrutement : Adresser lettre de motivation et un CV à l'attention de la directrice des soins au service des ressources humaines :