Infirmier (F/H) - Centre Ressources Autisme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :
Au titre de la mission "Recherche" : mettre en œuvre la logistique des protocoles de recherche clinique, le recueil et la saisie des données, et veiller à la sécurité des participants, sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale
- Informer les familles sur les protocoles et contribuer au recrutement des patients (contact, présentation des projets à des prescripteurs potentiels...)
- Assurer la prise de rendez-vous et l'accueil des familles
- Préparer et organiser les passations, accompagner les enfants et les familles
- Collecter et gérer les données et les informations
- Organiser et suivre administrativement les projets et les dossiers, rédiger les procédures internes
- Saisie les données dans les outils de reporting des projets
- Venir en appui du médecin référent du Centre des maladies rares à expression psychiatrique
Au titre de la mission d'évaluation et des missions transversales : contribuer à l'évaluation diagnostique (différentielle et fonctionnelle), des usagers qui s'adressent au CRA en réalisant des entretiens, bilans et évaluations, sous la responsabilité d'un médecin et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
- Recueillir des données auprès de l'enfant et son entourage, des enseignants et des professionnels, réaliser des observations cliniques et collaborer avec les professionnels qui suivent et/ou accompagnent l'usager
- Réaliser et rédiger des évaluations fonctionnelles et des bilans psychologiques spécialisés de diagnostic du Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes
- Analyser les bilans réalisés par des confrères, les synthétiser et les présenter en équipe
- Participer aux réunions cliniques et de synthèse
- S'inscrire dans un travail de réseau avec l'ensemble des partenaires du CRA (sanitaires, médico-sociaux, éducation nationale...)
- Contribuer à la montée en compétences des professionnels des premier et second niveaux (réunions de travail conjointes, réalisation de bilan « en doublon », participation à des activités de formation ...)
- Assurer et/ou contribuer aux réponses des sollicitations des personnes TSA, de leurs familles et des professionnels : information, conseil, expertise, mise en relation ...
- Participer à la dynamique institutionnelle du CRA Poitou-Charentes
Des déplacements ponctuels sur le territoire Picto-charentais sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition).

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :
- Diplôme d'État d'Infirmier
- Spécialisation en recherche clinique souhaitée mais non exigée (possibilité de suivre une formation après la prise de poste.)
- Connaissances du TSA et plus généralement des TND (histoire, fonctionnement, approches, méthodes et outils adaptés) et des principaux textes de référence (recommandations HAS/RBBP)
- Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier)
Compétences attendues :
- Observation, écoute et analyse de la situation des usagers
- Travail en équipe pluridisciplinaire et participation à une réflexion collective
- Rédaction de synthèses et de comptes-rendus
- Transmission d'informations pertinentes et précises
Qualités nécessaires :
- Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle et en réseau
- Curiosité, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question
- Volonté d'actualiser régulièrement ses connaissances
- Autonomie et sens des initiatives
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Rigueur
Plannings et horaires de travail :
- Horaires intermédiaires du lundi au vendredi (8h50-12h30 / 13h30-17h30)
- Repos le week-end
- RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Gilles ROCHER, Cadre Coordonnateur du CRA.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 15 janvier 2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d'avancement d'échelon
- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire