Responsable ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile et distributeur de plusieurs constructeurs en France, un(e) Responsable des Ressources Humaines Multi Sites.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du Groupe, en veillant à en respecter les valeurs et en accompagnant sa croissance.
Vos missions seront:
Support aux opérationnels***Assurer un soutien RH aux managers et aux équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH : Droit du travail, Recrutement, Formation, Gestion des carrières, Rémunération, Relations sociales.
* Accompagner les managers dans l'application des règles de droit social et le développement de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion).
* Être le référent pour les collaborateurs et les responsables sur les questions disciplinaires, de recrutement, d'entretien d'évaluation, de conflits ou de contentieux.
* Veiller à la bonne application des procédures RH et au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
* Assurer l'interface avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, OPCO, mutuelle, etc.) et la préparation des CSE en conformité avec la législation en vigueur.
Développement de la politique RH***Décliner la stratégie RH du Groupe et participer activement à la mise en place des projets clés qui en découlent.
* Conduire les projets RH transverses et assurer la cohérence des pratiques RH avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
* Élaborer et piloter le plan de formation : recueil et analyse des besoins, sélection des organismes de formation, suivi des relations avec les OPCO.
Gestion administrative et Paie***Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, suivi des présences et rédaction des attestations.
* Participer à la gestion de la paie : une connaissance approfondie de la gestion de la paie est indispensable, ainsi qu'une maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM.
Profil
Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une expérience confirmée sur une structure multi sites avec en moyenne 200 salariés.
Vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve de réactivité et d'implication dans un contexte de croissance soutenue.
Postulez pour rejoindre un groupe en plein essor et prendre part activement à sa réussite !