Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

En tant que Head of Content Marketing & Brand, vous serez responsable de développer et d'optimiser l'acquisition et la rétention client (hors SEA). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés pour définir et mettre en œuvre notre stratégie de contenu et la stratégie de marque. Vous développez nos marques, notre référencement et avez la responsabilité de l'augmentation de la notoriété de l'entreprise, au service du développement commercial.

Vos principales responsabilités incluront :

Stratégie de contenu : Élaborer et déployer une stratégie de contenu 360 en cohérence avec la stratégie SEO, dans la visée de générer davantage de leads, plus qualifiés

Gestion de l'équipe SEO : Manager et développer l'équipe SEO

Rétention client : Créer des stratégies pour fidéliser nos clients et améliorer les ventes upsell

Gestion du site web : Superviser et améliorer le site web pour optimiser l'expérience utilisateur et augmenter les conversions.

Stratégie de marque : Développer et renforcer nos marques Walter Learning et Walter Santé sur l'ensemble de nos canaux

Emailing et nurturing : Développer et optimiser des campagnes d'emailing et des parcours de nurturing pour accompagner les prospects

Contribution à l'amélioration continue de l'offre

Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) dans le content marketing Vous disposez de solides compétences techniques en SEO, emailing, nurturing, et vous avez une appétence pour le branding Vous êtes prêt(e) à porter un projet auprès de la direction générale et à incarner une ambition pour la stratégie marketing Vous êtes moteur(motrice) dans l'organisation du département marketing (hors SEA) et les choix d'internalisation / externalisation Vous démontrez ou avez démontré lors de vos précédentes expériences une capacité à manager des équipes Vous êtes prêt(e) à effectuer des tâches opérationnelles, en complément de vos responsabilités managériales et stratégiques Vous êtes orienté(e) croissance et développement Vous savez démontrer de l'adaptabilité et de la résilience face aux évolutions (réglementaires) rapides du marché de la formation continue dans le contexte d'une entreprise en développement rapide


Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays.
Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.
Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à notre catalogue de formations