Responsable du service industrialisation f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.


Descriptif missionUn des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, SAFRAN SPACECRAFT PROPULSION propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes oeuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante.



Au coeur du Campus de l'Espace et de son environnement verdoyant, le site de Vernon en Normandie se situe à 45 min de Paris et Rouen par les transports en commun.



Un site à taille humaine où toutes les fonctions, de la conception à la production, oeuvrent ensemble au quotidien.

De nombreuses installations (restaurants d'entreprise, installations sportives, solutions de mobilités durables) contribuent à agrémenter votre cadre de vie professionnel.



Rejoignez-nous au sein de la Direction Industrielle de SAFRAN SPACECRAFT PROPULSION, où vous serez en charge du management de l'équipe qui industrialise nos moteurs plasmiques et nos ensembles propulsifs.

Vous devrez piloter au quotidien une équipe constituée de Responsables Procédés et de Responsable Industrialisation Produits.



Votre rôle au quotidien sera de structurer votre service afin d'accompagner la montée en maturité de l'équipe et veiller au bon déroulement des activités d'industrialisation.



Les activités significatives sont :

- La planification et la mise en oeuvre des activités d'industrialisation des produits, en cohérence avec les jalons du Schéma Industriel SAFRAN SPACECRAFT PROPULSION,

- Le pilotage de la qualification des procédés de production ou contrôle des produits, selon les impératifs de Qualité, Coût, Délais, Santé-Sécurité-Environnement, et le suivi de leurs applications,

- L'élaboration des dossiers de validation industriels (DVI) et la contribution à l'élaboration des dossiers de justification de l'industrialisation,

- La proposition d'actions d'amélioration et la réalisation d'études de Benchmark, en collaboration avec l'Autorité Industrielle,

- En collaboration avec la Direction Qualité, le suivi de la bonne application des procédés chez nos fournisseurs,

- La participation aux analyses Make or Buy,

- La mesure de la Performance sur son périmètre et le pilotage des actions d'amélioration,

- L'adéquation charge/capacité de son périmètre, la montée en compétence des collaborateurs, et l'élaboration du plan de formation.