Responsable Ressources Humaines de Proximité H/F
Offre publiée le 15/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Geodis Interservices
- Secteur d'activité
- Transports routiers de fret de proximité (Code NAF 49.41B)
Filiale de la SNCF, GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS dispose d'un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateur. L'entreprise se classe au sixième rang mondial de son secteur. En En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue tra...
Lieu de travail
87 - LIMOGES (Code postal 87000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Le Groupe GEODIS recherche pour ses agences de Limoges et de Guéret, 130 collaborateurs, un ou une Responsable des Ressources humaines. Affecté(e) sur notre agence de Limoges, et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous accompagnez les équipes dans la stratégie RH, l'administration du personnel et dans les tâches courantes liées au développement RH.
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Instances représentatives du personnel :
-Réaliser la convocation et la planification des réunions CSE, CSSCT, Représentants de proximité ;
-Rédiger les ordres du jour ;
-Participer aux réunions (CSE, CSSCT, Réunions de Direction.).
Accompagnement RH :
-Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et opérationnels ;
-Assurer un rôle d'information et accompagnement RH auprès des collaborateurs ;
Administration du personnel :
-Transmettre les données pour l'établissement des contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires ;
-Suivre les visites médicales ;
-Suivre l'intérim ;
-Suivre les formations et de leur planification.
Développement RH et Intégration :
-Accueil des nouveaux embauchés et suivi de leur intégration ;
-Participer aux processus de recrutement ;
-Réaliser, en lien avec les Responsable de Service, le déploiement de notre enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs ainsi que le suivi des plans d'actions associées.
De formation supérieure en Ressources Humaines et en Droit du travail, niveau Bac+5, et doté(e) d'au moins une première expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, vous êtes volontaire, rigoureux(reuse) et faites preuve de réactivité et de dynamisme.
Votre polyvalence, votre intelligence relationnelle, votre sens du service et du travail en équipe sont des qualités indispensables qui vous permettent de gérer les priorités avec efficacité.
La maîtrise du pack office et des outils informatiques sera nécessaire pour le poste.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9323110
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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