agent petite enfance (H/F)

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Offre publiée le 15/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
35 H Travail en horaires fractionnés (35 H Travail en horaires fractionnés)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
People & Baby

Chez people&baby, 14 000 enfants viennent chaque matin à la crèche avec le sourire, grâce à notre qualité d'accueil unique !

Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

59 - LILLE (Code postal 59000) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    service à la personne

Description de l'offre

Les missions d'un Agent de Puériculture :

* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections

Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9322073

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante accueil petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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