Superviseur maintenance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Superviseur Maintenance opérationnelle assure l'encadrement d'une équipe composée de leaders mécaniques et électriques. Il est en charge d'orchestrer la maintenance préventive et curative des moyens de production. Il s'assure également que les activités de ses collaborateurs se déroulent dans un environnement sécuritaire.
Assurer la gestion de la maintenance opérationnelle sur les moyens de production et les utilités

- Organise les interventions en fonction de la qualification et des compétences de ses collaborateurs,
- Organise, en relation avec les méthodes maintenance, la maintenance préventive de niveau 2 sur les moyens de production,
- S'assure de la bonne réalisation et de l'efficacité des interventions,
- Est un renfort technique de ses collaborateurs lors de certaines interventions,
- Propose des solutions permettant une optimisation du fonctionnement des installations,
- Veille à la bonne utilisation et l'entretien des outils ou moyens d'intervention,
- Commande, dans la limite de ses autorisations et du budget accordé, les pièces d'usure et le matériel nécessaire à l'activité de son secteur.

Assurer la coordination des travaux

- Assure la mise en oeuvre et le suivi technique des travaux de sous-traitance pour les interventions qu'il ne peut assurer,
- Participe à l'ordonnancement des travaux et assure leur suivi dans le respect des délais et des coûts,
- Informe son manager des problèmes rencontrés et propose des solutions pour les résoudre,
- S'assure de la qualité des prestations de son équipe.

Participer à la gestion des usages énergétiques significatifs (UES)

- Connaît la définition d'un UES et sait identifier les UES de l'entreprise,
- Est intervenant UES,
- Connaît les obligations des intervenants UES.

Manager ses collaborateurs
- Assure le développement des compétences de ses collaborateurs,
- Réalise les entretiens d'évaluation annuels et professionnels.
 Vous êtes diplômé à minima d'un BAC + 2/3 (électrique / mécanique). Vous possédez une expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel incluant une expérience en management.
·         Compétences demandées : être pédagogue ; avoir du leadership ; savoir prendre des décisions ; être réactif
 
·         Horaires : 1 poste à pourvoir en 2*8 et 1 autre poste à pourvoir en nuit