Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

MISSION GENERALE
Sous la direction de la Délégation Fédérale, la personne sera chargée de la mise en œuvre du projet régional des
formations et en particulier :
-De mettre en œuvre des actions de formation dans les cadres fixés ;
-De participer à la conception des actions, modules séquences et supports de formation ;
-D'adapter des séquences de formation en fonction des contextes ;
-D'assurer la responsabilité organisationnelle des modules de formation qui lui sont confiés ;
-D'accompagner des stagiaires dans leurs parcours de professionnalisation ;
-D'encadrer des actions de formation qualifiantes et pré qualifiantes ;
-D'assurer une transmission de données administratives liées à ses interventions ;
-De produire une évaluation de ses interventions ;
-De participer à l'information et la promotion de la formation auprès des publics et des acteurs ;
-De participer au sein de l'équipe aux travaux d'ingénierie, de conception et de certification ;
-D'intervenir dans toutes les formations de l'organisme ;
-De contribuer au sein de l'équipe des salariés de la formation professionnelle à la cohérence et la qualité
de toutes les formations ;
-De rendre des comptes de ses actions ;
-De participer aux bilans, évaluations et révision des actions de formation ;
-De respecter les processus et procédures internes.

CARACTERISTIQUE DU POSTE
-Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois à temps complet 35 heures par semaine
-Lieu de travail : locaux de formation de Montpellier. Des déplacements sur l'ensemble de la Région OCCITANIE et du territoire national sont prévus ponctuellement.
-Classification : groupe D de la Convention Collective Eclat - coefficient 305
-Salaire brut mensuel de base : 2 118 €
-Tickets restaurant
-Prise de poste immédiate

Candidature (lettre motivation et CV) à adresser impérativement avant le 28 juin 2024. Entretien de recrutement à prévoir en présentiel (voire distanciel) à Montpellier le 03 juillet 2024.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.